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Plazo límite para pago de finiquito: ¿Cuántos días tiene la empresa?

El finiquito es el documento que se entrega al trabajador al finalizar su relación laboral con la empresa. En él se detallan las cantidades que la empresa debe pagar al trabajador, como por ejemplo, la liquidación de su salario, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de la paga extra.

Una de las dudas más frecuentes que se plantean los trabajadores al recibir el finiquito es cuánto tiempo tiene la empresa para hacer el pago correspondiente. A continuación, se detallará cuál es el plazo límite que tiene la empresa para pagar el finiquito.

Índice
  1. ¿Cuántos días tiene la empresa para pagar el finiquito?
  2. ¿Qué ocurre si la empresa no paga el finiquito en el plazo establecido?
  3. ¿Qué ocurre si el trabajador no está de acuerdo con el importe del finiquito?
  4. Conclusión

¿Cuántos días tiene la empresa para pagar el finiquito?

El plazo límite que tiene la empresa para pagar el finiquito al trabajador es de 10 días hábiles, tal y como establece el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores.

Es importante tener en cuenta que este plazo no empieza a contar desde el momento en que se firma el finiquito, sino desde la fecha en la que finaliza el contrato laboral. Además, se considera día hábil cualquier día de la semana excepto los sábados, domingos y festivos.

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¿Qué ocurre si la empresa no paga el finiquito en el plazo establecido?

En caso de que la empresa no pague el finiquito en el plazo establecido, el trabajador tiene derecho a exigir el pago de las cantidades adeudadas, y además, puede reclamar una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.

Si el trabajador decide reclamar el pago de las cantidades adeudadas, puede hacerlo a través de la vía judicial o mediante la presentación de una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). En ambos casos, es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral.

¿Qué ocurre si el trabajador no está de acuerdo con el importe del finiquito?

En caso de que el trabajador no esté de acuerdo con el importe del finiquito que la empresa le ofrece, puede optar por no firmarlo y presentar una reclamación ante los órganos competentes. En este caso, el plazo para que la empresa realice el pago correspondiente se suspenderá hasta que se resuelva la reclamación.

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Es importante destacar que, si el trabajador decide reclamar el importe que considera justo, es necesario contar con un abogado especializado en derecho laboral que pueda asesorarlo y representarlo en el proceso.

Conclusión

El plazo límite que tiene la empresa para pagar el finiquito al trabajador es de 10 días hábiles, tal y como establece el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores. En caso de que la empresa no realice el pago en el plazo establecido, el trabajador tiene derecho a exigir el pago de las cantidades adeudadas y a reclamar una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.

Si el trabajador no está de acuerdo con el importe del finiquito, puede optar por no firmarlo y presentar una reclamación ante los órganos competentes. En cualquier caso, es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para proteger los derechos del trabajador.

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