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¿Qué hacer si la empresa no cumple con el pago del finiquito?

Cuando un trabajador se despide o es despedido de una empresa, tiene derecho a recibir el finiquito, que es la suma de todas las prestaciones pendientes de pago. Sin embargo, hay ocasiones en las que las empresas no cumplen con este pago, lo que puede generar inconvenientes importantes para el trabajador. En este artículo, veremos qué hacer en estos casos.

Índice
  1. ¿Qué es el finiquito?
  2. ¿Qué hacer si la empresa no paga el finiquito?
    1. 1. Reclamar el pago
    2. 2. Presentar una demanda laboral
    3. 3. Denunciar a la empresa ante la autoridad laboral
  3. ¿Qué plazo tiene la empresa para pagar el finiquito?

¿Qué es el finiquito?

Antes de abordar el tema de qué hacer si la empresa no paga el finiquito, es importante entender qué es el finiquito. El finiquito es un documento que contiene la suma de todas las prestaciones pendientes de pago al trabajador en el momento en que se da por terminada la relación laboral.

Entre las prestaciones que pueden incluirse en un finiquito se encuentran:

  • Sueldo y salarios pendientes de pago
  • Vacaciones no tomadas
  • Prima vacacional
  • Gratificación anual
  • Indemnización por despido

¿Qué hacer si la empresa no paga el finiquito?

Si la empresa no paga el finiquito, el trabajador puede tomar las siguientes medidas:

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1. Reclamar el pago

Lo primero que debe hacer el trabajador es comunicar a la empresa que no ha recibido el pago del finiquito. En muchos casos, se trata de un error o de un retraso en el pago, y la empresa puede solucionar el problema de forma inmediata. El trabajador debe enviar una carta formal a la empresa, en la que se detalle el monto del finiquito y se solicite el pago.

2. Presentar una demanda laboral

Si la empresa no responde a la reclamación del trabajador, este puede presentar una demanda laboral. Para ello, deberá acudir a un abogado especializado en derecho laboral, quien le asesorará en todo momento sobre el procedimiento a seguir.

En la demanda laboral, el trabajador deberá acreditar que la empresa no ha cumplido con el pago del finiquito, y solicitar que se le haga el pago correspondiente. Además, puede solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos debido al retraso en el pago.

3. Denunciar a la empresa ante la autoridad laboral

El trabajador también puede denunciar a la empresa ante la autoridad laboral competente. Esta autoridad puede abrir una investigación y, en caso de que se compruebe que la empresa no ha cumplido con sus obligaciones laborales, puede sancionarla y obligarla a pagar el finiquito correspondiente.

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¿Qué plazo tiene la empresa para pagar el finiquito?

La empresa tiene un plazo de 15 días hábiles para pagar el finiquito al trabajador, contados a partir de la fecha en que se da por terminada la relación laboral. Si la empresa no cumple con este plazo, el trabajador puede reclamar el pago, presentar una demanda laboral o denunciar a la empresa ante la autoridad laboral, como se ha explicado anteriormente.

El finiquito es un derecho del trabajador, que debe ser respetado por la empresa. Si la empresa no cumple con el pago del finiquito, el trabajador puede tomar las medidas legales correspondientes para reclamar el pago. Lo importante es no quedarse de brazos cruzados y actuar de forma rápida y decidida para proteger sus derechos como trabajador.

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