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¿Te vas de la empresa? Conoce tus derechos al solicitar el paro

Si estás pensando en dejar tu trabajo, es importante que conozcas tus derechos en relación al paro. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para solicitar el paro en caso de que decidas abandonar la empresa en la que trabajas.

Índice
  1. ¿En qué consiste el paro?
  2. ¿Tengo derecho a paro si decido dejar mi trabajo?
  3. ¿Cómo solicito el paro?
  4. ¿Cuánto tiempo dura el paro?
  5. ¿Qué cantidad de dinero se recibe por el paro?
  6. Conclusiones

¿En qué consiste el paro?

El paro es una prestación económica que se otorga a aquellas personas que han perdido su trabajo de manera involuntaria y que cumplen una serie de requisitos. Esta ayuda económica está dirigida a cubrir las necesidades básicas de la persona desempleada mientras busca un nuevo empleo.

¿Tengo derecho a paro si decido dejar mi trabajo?

En general, no se tiene derecho a paro si se abandona voluntariamente un trabajo. Sin embargo, existen algunas excepciones en las que sí se puede solicitar el paro tras dejar el trabajo. Estas son las principales:

  • Despido indirecto: Si el trabajador decide abandonar su trabajo debido a un incumplimiento grave por parte de la empresa (reducción de salario, cambios en las condiciones laborales, acoso laboral, etc.), se considera un despido indirecto y se tiene derecho a solicitar el paro.
  • Finalización de contrato temporal: Si el trabajador finaliza un contrato temporal, puede solicitar el paro siempre y cuando haya cotizado un mínimo de 360 días durante los últimos seis años.
  • Traslado de residencia: Si el trabajador se ve obligado a dejar su trabajo debido a un traslado de residencia, puede solicitar el paro siempre y cuando haya cotizado un mínimo de 3 meses.
  • Violencia de género: Si el trabajador abandona su trabajo debido a una situación de violencia de género, puede solicitar el paro.
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¿Cómo solicito el paro?

Para solicitar el paro, es necesario seguir una serie de pasos:

  1. Acudir a la Oficina de Empleo correspondiente y solicitar la cita previa para la tramitación del paro.
  2. Presentar la documentación necesaria, como el DNI, la vida laboral y la carta de despido en caso de haber sido despedido.
  3. Esperar a recibir la resolución de la solicitud de paro. En caso de ser favorable, se comenzará a recibir la ayuda económica.

¿Cuánto tiempo dura el paro?

La duración del paro depende del tiempo que se haya cotizado durante los últimos seis años. En general, se puede recibir el paro durante un máximo de 24 meses, siempre y cuando se hayan cotizado un mínimo de 360 días durante los últimos seis años.

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¿Qué cantidad de dinero se recibe por el paro?

La cantidad de dinero que se recibe por el paro depende de la base reguladora del trabajador y del tiempo que haya cotizado. En general, se suele recibir el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y el 50% a partir del día 181.

Conclusiones

Si estás pensando en dejar tu trabajo, es importante que conozcas tus derechos en relación al paro. Si abandonas voluntariamente tu trabajo, es muy probable que no tengas derecho a solicitar esta ayuda económica. Sin embargo, existen algunas excepciones en las que sí se puede solicitar el paro tras dejar el trabajo. En cualquier caso, es importante acudir a la Oficina de Empleo para recibir información detallada y realizar todos los trámites necesarios para solicitar el paro.

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