¿Qué derechos tengo si soy despedido por mi empresa?
El empleo es una fuente de ingresos muy importante para cualquier persona. Por eso, cuando una empresa despide a un empleado, es normal que este se sienta preocupado por su futuro económico. En este artículo, vamos a explicar cuáles son los derechos que tienes como trabajador si eres despedido por tu empresa.
Indemnización por despido improcedente
Si la empresa decide despedirte, deberá hacerlo de manera justificada y respetando los plazos establecidos en la ley. Si no es así, podrías reclamar una indemnización por despido improcedente.
La cantidad de esta indemnización dependerá de tu antigüedad en la empresa y del tipo de contrato que tengas. En general, el cálculo se basa en 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
Finiquito
El finiquito es un documento que la empresa debe entregarte el día en que te despida. En él, se detallan las cantidades que te corresponden por los conceptos siguientes:
- Salario pendiente de pago
- Vacaciones no disfrutadas
- Indemnización por despido
Es importante que revises el finiquito con detenimiento antes de firmarlo, para asegurarte de que todas las cantidades son correctas y corresponden a lo que te corresponde.
Desempleo
Si te despiden, tienes derecho a solicitar el paro. Para ello, deberás estar dado de alta en la Seguridad Social y haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos seis años.
La cantidad que te corresponde dependerá de tu salario anterior y de los días que hayas cotizado. En general, se calcula como un porcentaje del salario base por día, con un límite máximo y mínimo.
Reclamaciones ante la justicia
Si consideras que has sido despedido de manera injusta, puedes reclamar ante la justicia. En este caso, deberás contar con un abogado que te represente y asuma los costes del proceso.
El objetivo de esta reclamación es demostrar que el despido ha sido improcedente o nulo, para conseguir una indemnización y/o la readmisión en el puesto de trabajo.
En resumen, si eres despedido por tu empresa, tienes derecho a reclamar una indemnización por despido improcedente, a recibir un finiquito con las cantidades que te corresponden, a solicitar el paro si cumples los requisitos y a reclamar ante la justicia si consideras que has sido despedido de manera injusta.
